За помощью в службу занятости обращаются разные категории граждан. Кто-то потерял работу из-за сокращения штата или закрытия предприятия, кто получил диплом, но не имеет обязательного опыта, а кто-то хочет сменить работу и не знает с чего начать. Понимая индивидуальные потребности каждого клиента, в службе занятости работают новые, персональные помощники, которые станут личными агентами соискателей на их профессиональном пути - это карьерные советники, сообщает пресс-служба Луганского областного центра занятости.
Именно они будут помогать человеку определить свой потенциал, увидеть свои сильные стороны и направить их на достижение цели. Главная задача службы занятости - это трудоустройство клиента, а не сопровождение безработных с помощью материальных выплат. Поэтому сразу после обращения лица в центр занятости, персональный консультант определит, какие услуги нужны этому конкретному человеку и насколько он мотивирован на изменения в своей жизни.
Далее вместе с клиентом составлять план действий: если человеку не хватает опыта - ему найдут место для прохождения практики или стажировки, научат как подготовиться к собеседованию с работодателем. Если же профессия лица неактуальна и невостребованная на рынке труда - помогут выбрать другую, порекомендуют курсы или учебное заведение, предложат подходящие вакансии.
Если карьерный советник увидит у клиента предпринимательские способности - обязательно посоветует ему открыть собственное дело в актуальной сфере. Для этого у службы занятости есть целый арсенал инструментов: проведение информационных семинаров, обучение безработных основам бизнес-планирования, выплата единовременного пособия по безработице, консультации по налоговому законодательству, программы поддержки предпринимателей от неправительственных организаций и социальных партнеров.
Обращаются в службу занятости и клиенты, которые имеют слабую конкуренцию на рынке труда или через сложные жизненные обстоятельства опустили руки. Повысить их мотивацию к трудоустройству, преодолеть психологические препятствия и как можно быстрее вернуться к активной жизни помогут карьерные советники. Семинары с психологом, профессиональная диагностика, тестирование, мотивирующие мероприятия, ваучеры для переподготовки и повышения квалификации - это далеко не полный перечень возможностей службы занятости.
Также служба занятости поощряет работодателей финансово к трудоустройству лиц, нуждающихся в дополнительной социальной защиты. Сопровождение клиента может продолжиться и после трудоустройства, чтобы помочь человеку закрепиться на новом рабочем месте. Поэтому, если вы вынуждены сменить работу или сами хотите профессиональных изменений - карьерные советники службы занятости готовы помочь вам в достижении поставленной цели!