Значительную часть жизни вы проводите на работе. Неудивительно, что ваша профессия оказывает огромное влияние на ваше самочувствие и здоровье. Поэтому гигиена труда и соблюдение правил безопасности должны быть для вас приоритетом. Сегодня вы узнаете, как часто следует проводить периодические осмотры, для чего устанавливают холтер экг, а также на кого возлагаются расходы эти обследования.
Заботиться о своем здоровье
Периодические осмотры чрезвычайно важны, и ответственность за их выполнение лежит на каждом сотруднике. Неявка к врачу равносильна отказу от выполнения служебного распоряжения и может привести к серьезным последствиям, вплоть до расторжения договора с работодателем. Следует помнить, что медицина труда была создана для того, чтобы вы могли заранее узнавать о любых отклонениях, связанных с вашим здоровьем, и принимать эффективное лечение. Более того, такого рода исследования не обременяют семейный бюджет.
Медицина труда и регулярные осмотры сотрудников направлены на определение того, позволяет ли состояние вашего здоровья выполнять данную профессию и как работа влияет на ваш организм. В области медицины труда есть четыре типа исследований:
- предварительные,
- контрольные,
- периодические,
- заключительные.
На все вышеперечисленное обследования должен ссылаться работодатель, и именно он покрывает их расходы. Кроме того, визит к врачу должен происходить в ваши рабочие часы, и если анализы проводятся в другом городе, транспортные расходы будут возмещены вам компанией, в которой вы работаете.
Работодатели должны обеспечить направление сотрудников к проверенному специалисту, пользующемуся репутацией и доверием пациентов и занимающемуся медициной труда. С другой стороны, частота осмотров сотрудников зависит от двух факторов - вашего общего состояния здоровья и вида выполняемой вами работы.